优质回答
从专业知识的角度来看无非就以下 三种方式来提高你的HR专业知识：
1、进修：可以考MBA等，年轻点的考全职研究生，都是不错的选择。北上都有很多优秀的学校资源的，像人大的劳人学院、交大的人力资源管理之类的都很厉害的呢~
2、考证：人力资源管理师有四级，每个地方的考试规定也不一样。可以看一下你自己的实际情况来决定你要考哪一级。一般建议多找几家的机构咨询一下。
1和2都是很好的可以吸取到系统性人力资源专业知识的途径，因为都有现成的专家汇编好的教材让你直接学。而3的话更建议的是工作的人去学习，这样结合功利性的应用，可以让知识更好的转化为自己的能力。比如，你是做招聘，这个时候你就需要看一下相关的书籍，学习下招聘流程的完善、如何面试、如何背调........等等。
3、自学：对于自学一定坚持三点
①功利性：有实践应用的去学习
②框架性：学习最怕的东一榔头，西一棒槌的。最好建立个框架，你需要会那些知识，你已经回了那些知识，你还不会哪些知识等等。你都要自己心里有数。
③选择性：对于作者及其作品一定要认真的观看评价和相关介绍。这一点是建议找一些人力资源界内的大咖的渠道，看看他们推荐哪些？牛人帮你筛选过一次，然后你自己再去看肯定就会好很多的。
最后放一张自己的人力资源知识架构图，截取了部分，仅做参考。
人力资源长路漫漫，愿初心不悔，一直加油~
