招聘人员指数：您需要了解的 2022 年 12 月招聘趋势在招聘方面需要帮助吗？这很容易。在下方输入您的信息，我们将迅速联系您讨论您的招聘需求。正在加载在经历了 2022 年就业市场疯狂的一年之后，12 月以来自 Recruiter.com 招聘人员指数的一些有趣统计数据结束。
由于招聘人员是积极工作在就业市场第一线的人，因此他们通常对就业市场的健康状况有最好的洞察力。这就是为什么每个月我们都会联系这些招聘人员并对他们进行调查，以便为您提供最佳见解。然后，您可以使用这些见解来帮助告知您公司的招聘策略。
继续阅读以了解招聘人员就 2022 年 12 月的招聘趋势发表了哪些有趣的言论。
什么是招聘人员指数？除了劳工统计局，自 2020 年 4 月发布 Recruiter Index 以来，公司和招聘人员一直在使用该指数。这项研究成功地在劳工统计局 (BLS) 数据发布之前对其进行了预测。
在 12 月的调查中，我们调查了美国的 254 名招聘人员，他们在该领域积极工作，对经济状况最有洞察力。我们在每个月的月初发布这项调查的结果。
如果您是一名招聘专业人士并希望输入您的意见，您可以点击此链接参加我们将于 2 月份发布的 1 月份调查。
热门招聘趋势2022 年 12 月，招聘情绪得分为 3.6/5。尽管 12 月通常是一个比较缓慢的月份，因为公司会为新的一年节省招聘预算，但这是今年第二高的招聘人员情绪。
我们通过询问招聘人员对当前就业市场的看法来计算招聘人员的情绪。我们让他们按照 1 到 5 的等级对就业市场进行排名，1 代表冷就业市场，没有人在招聘，也没有候选人在寻找，5 代表热门就业市场。
尽管担心经济衰退，但 12 月的就业市场比 2022 年的前几个月要暖和。
平均而言，招聘人员正在招聘大约 9 个空缺职位。这比 11 月份的 12 个有所下降，但这也恰逢假期和公司暂停招聘流程至 2023 年。
招聘暂停反映在这样一个事实，即没有招聘人员表示他们只是在填补全新的职位空缺。事实上，只有 20 -招聘人员担任的职位中有 30% 是全新的，其他职位是回补职位。然而，随着 2023 年招聘人数的增加，这一数字可能会增加。
热门候选人趋势在我们调查招聘人员对就业市场的看法的同时，我们也会询问求职者对就业市场的感受。虽然公司一直在裁员并担心经济衰退，但候选人仍在积极寻找新工作并进入就业市场。
候选人情绪遵循与招聘人员情绪相同的结构。招聘人员需要对候选人对新工作机会的开放程度进行排名，1 表示候选人对新工作不开放，5 表示候选人正在积极寻找新机会。
2022 年 12 月的候选人情绪也是今年第二高的 3.7。
这与自 2022 年 11 月以来申请工作的人数总体上也增加了 27% 的事实相吻合。当您查看每个职位的个人申请人时，自 11 月以来增加了 56%。
随着许多公司开始将员工召回办公室，候选人的优先事项也发生了变化。 23% 的招聘人员表示，他们看到求职者在评估新职位时将远程工作列为最优先考虑的事项。在远程工作之后，薪酬和工作/生活平衡是另外两个优先事项。
然而，应聘者离开公司的主要原因是管理不善。在管理不善之后，薪酬是员工开始寻找新工作的第二个主要原因，这很可能是由于通货膨胀率上升。
虽然许多人可能会认为这些求职者是因为大量裁员而在找工作，但实际上并非如此。根据我们的调查，12 月的招聘人员指数发现，我们调查的 50% 的招聘人员表示，与他们共事的候选人中，有 25% 到 50% 的人被积极聘用。
如果您对现在是否是寻找理想候选人的好时机持观望态度，本调查显示，尽管可能出现经济衰退和对裁员的担忧，但仍有许多候选人正在积极寻找新工作。如果您现在不招聘，那么您就错失了优秀人才。
Recruiter.com 首席执行官 Evan Sohn 表示，“这仍然是求职者的世界”。候选人当然认为，就他们决定自己想要什么角色的能力而言，这仍然是他们的世界。工作流动性不会很快消失。
行业招聘趋势我们还对招聘人员进行了调查，了解他们正在积极招聘的行业。尽管招聘月放缓、通货膨胀创历史新高以及经济衰退的传言，但一些行业在就业市场上仍然活跃且强劲。例如，招聘活动最多的前六大行业是：医疗保健 IT 销售会计建筑与工程招聘和人员配备医疗保健是最大的行业，18% 的招聘人员表示，就公开职位和寻找候选人而言，这是需求最大的行业。
今天开始招聘2022 年 12 月的招聘人员指数和招聘趋势表明，在通常招聘最慢的一个月中，求职者和公司仍在进入就业市场。 1 月份，随着公司更新招聘预算并评估招聘需求，招聘人数将进一步增加。
随着更多裁员的继续和通胀上升，许多候选人也将进入就业市场。这意味着公司有很好的机会抓住一些优秀的人才。
贵公司准备好迎接 2023 年的招聘潮了吗？如果这些统计数据有任何迹象，那将是招聘繁忙的一年。值得庆幸的是，Recruiter.com 拥有灵活的招聘解决方案，可以帮助您填补所有空缺职位。
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