如何解决求职中的长期失业问题在招聘方面需要帮助吗？这很容易。在下方输入您的信息，我们将迅速联系您讨论您的招聘需求。正在加载如果您长期失业——比如说，六个月或更长时间——找工作可能感觉像是徒劳的努力。
然而，随着经济好转，每个月创造的就业机会越来越多，机会确实存在。这只是一个问题学习定位自己以抓住那个黄铜戒指。
如果你已经失业一段时间了，你可以做一些简单的调整——到你的简历，到你的求职信，和符合您的期望——以增加找到所需工作的机会。这里有八个提示可以帮助您：1. 诚实出于多种原因，诚实是最好的策略，其中最重要的一点是，试图隐藏简历中的巨大差距可能会带来压力它会造成损失并影响您在求职面试中的表现。
我们的建议？把你的牌放在桌子上。在你的求职信中提到你有就业差距并简要解释原因为什么。没有必要过于个人化或深入细节。只需承认您经历了裁员或请假加薪例如，您的孩子。在面试之前，口头排练你的就业差距解释。
永不说谎的另一个原因？背景调查或打电话给推荐人可能会让你的纸牌屋翻滚，以及即将到来的报价如果招聘人员发现你误导了他们，他们可能会被撤职。
2. 不要贬低你以前的雇主如果你被解雇或从你以前的工作中解雇，你可能很想诋毁你的前雇主。抵制这种冲动。你的解释就业差距永远不应包含对过去公司或前任老板的怨恨。
保持你的回答简单而中立。诸如“从文化上讲，它不适合我”之类的解释；或“之后合并，我的角色被淘汰了”在不责备的情况下解释退出。更好的是，试着强调一些积极的事情，例如您在上一份工作期间学到的课程或技能。
3.重写你的专业总结作为一名失业者，您的日子可能与全职工作时有所不同。也许你一直在做志愿者。也许你开了一个博客或参加了一些课程来增强你的技能。在您的项目中提及这些活动摘要向雇主展示您在失业期间利用自己的时间做了有价值的事情。
4. 关注结果量化成就对任何求职者来说都是必不可少的，但对长期失业的人来说尤其重要时间的延伸。能够提供数字来支持你过去的专业成就——例如，“管理一个五人团队工程师”或“销售收入增加 10%” –将向未来的雇主展示您将带给他们的东西桌子。
5.根据相关性而不是时间顺序来组织你的工作经历如果你已经失业一段时间了，你可能最终会在你的职业道路之外的就业市场上找到一个空缺职位，只是为了收支相抵。如果您最近的职位与您的职业目标不相关——例如，如果你是一名营销专家，他等待餐桌以度过失业期——尝试重新组织您的简历，以便不相关的工作最终出现在底部。提高角色与您的职业和您申请的职位相关。
6.保持开放的心态如果您已经失业六个月或更长时间，可能是时候寻找机会在新领域运用您的技能了。许多技能可以在行业之间转移。做好功课，看看你的技能是否在一个有更多机会的地区受到追捧。
7.调整你的愿望清单求职就像约会：人们对自己想要的东西有明确的想法，并且在列出他们的必备清单时可能会非常死板素质。如果您一直在寻找特定行业的特定职位但没有成功，您可能无意中限制了你被录用的机会。
当你失去工作时，你不再是同一个人，重新组织你的职业愿望清单可以帮助你找到新的机会。办公室的午餐真的是必备品吗？你能想象通勤更远一点吗？做小的调整，比如对你的职位稍微灵活一些或者对合同工作持开放态度，可能会带来你曾经遇到过的机会俯瞰。
8. 重塑自我失业给我们的礼物是时间，所以要充分利用它。参加课程、阅读书籍或学习您所在领域的最新软件。发展您的技巧！如果您将失业视为机会而不是诅咒，那么您可以通过一套新技能走出困境。
请务必将您所学的一切都添加到您的简历中。雇主希望看到能抓住机会的求职者。
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